در راستای توسعه و ارتقاء کیفیت نیروی انسانی، شرکت سیمان خاش موفق به جذب ۴۰ نیروی متخصص از طریق آزمون و مصاحبه تخصصی شده است. این نیروهای جدید با قرارداد مستقیم استخدام شده‌اند و ۹۰ درصد از آنها بومی شهر خاش هستند.
به گزارش روابط عمومي شركت سيمان خاش همچنين ۱۸ نفر از روستاهای همجوار کارخانه بدون آزمون به صورت قرارداد غیر مستقیم از طریق پیمانکار تامین نیروی انسانی در دو سال گذشته تا کنون جذب شده اند. این اقدام در راستای حمایت از اشتغال محلی و استفاده از پتانسیل نیروهای بومی انجام شده است.
مهندس محمد حاج نایب، مدیرعامل شرکت سیمان خاش، در این باره اظهار داشت: ((جذب نیروهای متخصص و بومی، یکی از اولویت‌های شرکت سیمان خاش است. ما معتقدیم که سرمایه‌گذاری بر روی نیروی انسانی، کلید اصلی موفقیت و پیشرفت شرکت است.))
این اقدام گامی مهم در جهت تقویت تیم کاری و افزایش بهره‌وری شرکت سیمان خاش به شمار می‌رود.
۱۲ ماه تلاش ۱۲ روز دفاع
احمد محمودي گزيك