در سال ۱۴۰۳، با دستور رئیسجمهور و بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مسیر تازهای برای هزینهکرد اعتبارات مسئولیت اجتماعی شرکتها ترسیم شد؛ تمرکز بر آموزش مهارتی و توسعه زیرساختهای فنی و حرفهای کشور.
در همین چارچوب، شرکت سیمان خاش به عنوان یکی از شرکتهای تابعه هلدینگ سيمان فارس و خوزستان (سفارس) و سیمان تأمین (سیتا) با جدیت و سرعت در اجرای این سیاست ملی پیشگام شد و سهم خود از اعتبارات مسئولیت اجتماعی را بهطور کامل و پیش از موعد مقرر پرداخت کرد.
بر اساس تفاهمنامه میان هلدینگ شستا، هلدینگ سیتا و سازمان فنی و حرفهای کشور، مقرر شد حدود ۶۰ میلیارد تومان از اعتبارات مسئولیت اجتماعی شرکتهای سیمانی به آموزش مهارتی اختصاص یابد. در این میان، سیمان خاش با مدیریت دقیق منابع و همکاری نزدیک تیمهای مالی و اجرایی، توانست سهم خود را بهطور کامل و زودتر از موعد به حساب سازمان فنی و حرفهای واریز کند.
مهندس محمد حاج نايب مدیر عامل سیمان خاش در توضیح این اقدام گفت: «با وجود فشارهای ناشی از ناترازی انرژی، شرکت سیمان خاش توانست علاوه بر حفظ تولید پایدار تعهدات اجتماعی را بهطور کامل ایفا نماید. این پرداخت پیش از موعد، نشاندهنده تعهد جدی ما به آینده نسل جوان و توسعه مهارتهای تخصصی در کشور است.»
احمد محمودي گزيك